+++ Aufgepasst: Arbeitszeiterfassung nun Pflicht in Deutschland? +++ Lunch and Law am 21. Oktober, 12 Uhr!
Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser: Nach einem Urteil des Bundesarbeitsgerichts sind Arbeitgeber verpflichtet, die ArbeitszeitFür fast alle Arbeitnehmergruppen gelten einheitliche gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeit. Hierbei bezweckt das Arbeitszeitrecht die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer. Normiert werden z.B. die Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten und der Schutz des Sonntags sowie der gesetzlichen Feiertage als Tage der Arbeitsruhe. Mehr ihrer Mitarbeiter zu erfassen. Das kann weitreichende Auswirkungen haben.
Unsere Themen werden unter anderem sein:
Pflicht des Arbeitgebers zur Erfassung geleisteter ArbeitszeitFür fast alle Arbeitnehmergruppen gelten einheitliche gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeit. Hierbei bezweckt das Arbeitszeitrecht die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer. Normiert werden z.B. die Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten und der Schutz des Sonntags sowie der gesetzlichen Feiertage als Tage der Arbeitsruhe. Mehr: Was muss der Arbeitgeber tun?
ArbeitszeitFür fast alle Arbeitnehmergruppen gelten einheitliche gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeit. Hierbei bezweckt das Arbeitszeitrecht die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer. Normiert werden z.B. die Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten und der Schutz des Sonntags sowie der gesetzlichen Feiertage als Tage der Arbeitsruhe. Mehr, Mehrarbeit, Umkleide- und Reisezeit- was gilt?
Rechte des Betriebsrats im Zusammenhang mit der Arbeitszeiterfassung
Arbeitsschutzrechtliche und prozessrechtliche Folgen mangelhafter ArbeitszeiterfassungWir wollen Sie in knapp 45 Minuten fit machen und Sie auf den aktuellen Stand bringen.
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