Kahlschlag bei BORBET: Hier die wichtigsten Infos

Bei der BORBET GmbH soll der Standort Solingen stillgelegt werden.

Den Arbeitnehmern werden daher derzeit Angebote zum Wechsel in die Transfergesellschaft gemacht. Wer nicht annimmt, muss mit einer Kündigung rechnen.

Wir haben – nach unserem aktuellen Kenntnisstand – die wichtigsten Regelungen für Sie zusammengefasst.

Muss ich in die Transfergesellschaft wechseln?

Nein, das entscheiden Sie für sich. Der Wechsel ist freiwillig. Jedoch gilt der 16. Dezember 2022  bis zu welchem Sie sich entschieden haben müssen. Ein späterer Eintritt in die Transfergesellschaft ist dann kaum noch möglich. Sofern Sie nicht wechseln, müssen Sie mit einer betriebsbedingten Kündigung rechnen, gegen die sie dann klagen können.

Sollten Sie diese Klage gewinnen, bleiben Sie Mitarbeiter bei BORBET.

Wichtig: Auch wenn Sie klagen, behalten Sie den Abfindungsanspruch des Sozialplans für den Fall, dass die Klage nicht gewonnen wird

Hat eine Klage Aussicht auf Erfolg?

Eine Kündigung kann aus vielen Gründen unwirksam sein. Z.B. wenn Fristen oder formelle Dinge nicht eingehalten werden. Aber auch, wenn der Betrieb – oder ein Teil davon- nach einer „Schamfrist“ doch durch einen Investor übernommen wird.

Welche Vorteile hat eine Klage?

  1. Sie bleiben „im Rennen„, falls der Betrieb doch fortgeführt wird.
  2. Sie erhalten mehr 20 % mehr Gehalt als bei einem Wechsel in die Transfergesellschaft.
  3. Sie behalten Ihre Abfindung.
  4. Sie haben die Chance, bei einem vorzeitigen Ausscheiden eine Zusatzabfindung zu realisieren.
  5. Sie bleiben länger beschäftigt, wenn Sie z.B. schwerbehindert sind und die Zustimmung des Amtes noch nicht vorliegt.
  6. Sie haben keine Kosten, wenn Sie rechtsschutzversichert sind.
  7. Sie werden möglicherweise freigestellt und erhalten trotzdem Ihr Gehalt.

Kann ich noch klagen, wenn ich den sog „dreiseitigen Vertrag“ für die Transfergesellschaft bis zum 16.12.2022 unterschreibe?

Nein. Dann sind Sie „raus“.

Zögern Sie nicht uns anzusprechen!

Vereinbaren Sie einen Beratungstermin mit einem Rechtsanwalt aus unserem erfahrenen Arbeitsrechtsteam rund um Fachanwalt für Arbeitsrecht Volker Görzel


Beitrag teilen