Liebe Mandantinnen und Mandanten,
liebe Geschäftsfreunde,
immer mehr Unternehmen denken darüber nach, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine reduzierte ArbeitszeitFür fast alle Arbeitnehmergruppen gelten einheitliche gesetzliche Vorgaben zur Arbeitszeit. Hierbei bezweckt das Arbeitszeitrecht die Sicherheit und den Gesundheitsschutz der Arbeitnehmer. Normiert werden z.B. die Rahmenbedingungen für flexible Arbeitszeiten und der Schutz des Sonntags sowie der gesetzlichen Feiertage als Tage der Arbeitsruhe. Mehr anzubieten. Doch welche rechtlichen Voraussetzungen müssen erfüllt sein und was gilt es dabei zu beachten?
Wir möchten Sie herzlich zu unserem Online Format Lunch & Law zum Thema „4-Tage-Woche – Was gilt arbeitsrechtlich?“ einladen.
Im Rahmen dieses Webinars werden wir Ihnen einen Überblick über die arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen für die Einführung einer 4-Tage-Woche geben und auf mögliche Herausforderungen eingehen.
Wir laden Sie daher zu unserer nächsten digitalen Mandantenveranstaltung Lunch & Law ® am 23. Juni um 12 Uhr ein.
Hier geht’s zur Veranstaltung: https://events.teams.microsoft.com/event/6514b925-20ab-4df9-b513-d9228620d078@9d1387e6-94ac-4cba-8279-b8d992e257f2
