Lunch & Law zum Thema "Narrenfreiheit am Arbeitsplatz?"

11 Goldenen Regeln für einen stressfreien Karneval im Betrieb

Ob Karneval, Fasching oder Fastnacht – die Hochphase der närrischen Jahreszeit ist gekommen. Doch was ist zu dieser besonderen Zeit am Arbeitsplatz erlaubt und wo hat die Narrenfreiheit ihre Grenzen?
Wir wollen Ihnen die „11 Goldenen Regeln für Karneval am Arbeitsplatz“ vorstellen und laden Sie daher zu unserer nächsten digitalen Mandantenveranstaltung Lunch & Law ein.

11 Goldene Regeln für Karneval am Arbeitsplatz

Freitag

27. Januar 2023
um 12:00 Uhr
über Microsoft Teams

Volker Görzel, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht, wird Ihnen in 45 min die „11 Goldenen Regeln für Karneval am Arbeitsplatz“ vorstellen und dabei insbesondere folgende Bereiche ansprechen:

Muss der Arbeitgeber an Rosenmontag frei geben?
Sind Musik und Verkleidung am Arbeitsplatz erlaubt?
Alkohol am Arbeitsplatz
Dürfen Arbeitgeber Fotos von der betrieblichen Karnevalsfeier auf Social Media veröffentlichen?
Unfallschutz auf der betrieblichen Karnevalsfeier
Krankmeldung wegen Katers = Verstoß gegen den ArbeitsvertragDer Arbeitsvertrag bildet das Fundament des Arbeitsverhältnisses. Er ist ein privatrechtlicher gegenseitiger Vertrag, durch den sich der Arbeitnehmer zur Leistung von Arbeit unter Leitung und nach Weisung des Arbeitgebers und der Arbeitgeber zur Zahlung der vereinbarten Vergütung verpflichtet. Mehr?
Bei welchen Themen hat der Betriebsrat ein Mitspracherecht?