Liebe Mandantinnen und Mandanten, 
liebe Geschäftsfreunde,

mit dem neuen Jahr haben sich einige Dinge im Arbeitsrecht verändert. Um sicherzustellen, dass Sie über die wichtigsten Neuerungen Bescheid wissen und sie zu Ihren Gunsten nutzen können, laden wir Sie herzlich zu unserem kostenfreien Lunch & Law „2025 – What´s new im Arbeitsrecht?“ am 6. Februar 2025 um 12:00 Uhr ein.
Diese Veranstaltung ist für Sie natürlich digital und kostenfrei. 

Wir beleuchten das Thema praxisnah und aus verschiedenen Perspektiven – ob Arbeitgeber, Arbeitnehmer oder BetriebsratDer Betriebsrat ist in Unternehmen und Betrieben eine Institution, welche die Arbeitnehmerinteressen vertritt und an betrieblichen Entscheidungen mitwirkt. Sein Ziel ist es dabei immer, die Interessen der Mitarbeiter gegenüber dem Arbeitgeber zu vertreten. Jeder eigenständige Betrieb, welcher über mindestens fünf ständige wahlberechtigte Arbeitnehmer verfügt, hat die Möglichkeit einen Betriebsrat zu gründen. Das aktive Wahlrecht zur Betriebsratswahl übt aus, wer berechtigterweise… Mehr/Mitarbeitervertretung.

Nutzen Sie die Gelegenheit, wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten, die Sie direkt in Ihre Planungen für das neue Jahr integrieren können.

Das sind unsere Schwerpunkte: 

1. Bürokratieentlastungsgesetz IV – Digitaler Workflow, Anpassungen zu Arbeitszeugnissen, Nachweispflichten und elektronischer Kommunikation

2. Elektronisches Arbeitszeugnis (§ 109 III GewO) – Einführung der elektronischen Form mit Einwilligung des Arbeitnehmers

3. Sozialgesetzbuch VI (SGB VI) – Neuregelungen zur Altersgrenze und befristeten Arbeitsverträgen

4. Mutterschutzgesetz (MuSchG) – Erleichterungen für Arbeitgeber bei Gefährdungsbeurteilungen

5. Praktische Tipps und Strategien

Während der Veranstaltung besteht genügend Zeit für Sie, um unseren Spezialisten im Arbeitsrecht Ihre Fragen zu stellen!