14. Oktober 2011
LAG Düsseldorf: Kündigung wegen Betriebsübergang unwirksam!
Mehrere Arbeitnehmer eines Reinigungsunternehmens haben vor dem LAG Düsseldorf erfolgreich gegen die ihnen gegenüber ausgesprochenen betriebsbedingten Kündigungen geklagt.
10. Oktober 2011
Hessisches LAG: Private Trunkenheitsfahrt kostet den Arbeitsplatz!
Das Hessische LAG hat entschieden, dass ein Kraftfahrer, der bei einer privaten Autofahrt mit 1,36 Promille ertappt wird, seinen Arbeitsplatz verlieren kann.
30. September 2011
BAG: Urlaubsabgeltungsansprüchen sind nicht vererbbar!
Mit dem Tod des Arbeitnehmers erlischt der Urlaubsanspruch. Er wandelt sich nicht in einen Abgeltungsanspruch um.
15. September 2011
LAG Hessen: Verspätete Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit rechtfertigt ordentliche Kündigung!
Das Hessische Landesarbeitsgericht hat entschieden, das wiederholte Verletzungen der Anzeigepflicht bei Arbeitsunfähigkeit nach erfolgter Abmahnung eine ordentliche Kündigung rechtfertigen können.
19. August 2011
BAG: Kündigung bei Betriebsübergang des Zwangsverwaltung rechtswidrig!
Die Klägerin hat Klage auf Feststellung erhoben, dass ihr Arbeitsverhältnis auf den Beklagten übergegangen ist.
5. August 2011
ArbG Köln: Fristlose Kündigung eines WDR-Redakteurs unwirksam!
Das Arbeitsgericht Köln hat die fristlose Kündigung eines Redakteures des Westdeutschen Rundfunks
(WDR) für unwirksam erklärt.
2. August 2011
LAG: Bei Kündigung geht Alter vor Kinderzahl!
Das Gericht entschied, dass die Kündigung des älteren Arbeitnehmers
unwirksam war, weil der jüngere Arbeitnehmer im Gegensatz zum älteren viel
bessere Chancen hatte, alsbald eine neue Arbeit zu finden.
28. Juli 2011
BAG: Urlaubsanspruch auch in der Elternzeit rechtmäßig!
Der Anspruch auf Erholungsurlaub entsteht zu Beginn des Jahres auch für die Monate der künftigen Elternzeit.
25. Juli 2011
EGMR: Kündigung wegen Kritik an Arbeitgeber ungerechtfertigt!
Die fristlose Kündigung einer Arbeitnehmerin wegen der Veröffentlichung von Missständen bei ihrem Arbeitgeber verstößt gegen die Menschenrechtskonvention. Das entschied der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte.
18. Juli 2011
BAG: AGB-Kontrolle einer Arbeitszeitregelung ist zulässig
Bestimmungen in Allgemeinen Geschäftsbedingungen können den Arbeitnehmer unangemessen benachteiligen, wenn sie nicht klar und verständlich sind.
4. Juli 2011
BAG: Abmeldepflicht von Betriebsratsmitgliedern
Ein Betriebsratsmitglied, das an seinem Arbeitsplatz während seiner Arbeitszeit Betriebsratsaufgaben erledigt, ist grundsätzlich verpflichtet, sich beim Arbeitgeber abzumelden und die voraussichtliche Dauer der Betriebsratstätigkeit mitzuteilen.
24. Juni 2011
BAG: Arbeitgeber darf die Teilnahme an einem Sprachkurs verlangen
Abgelehnte Sprachkursteilnahme - Entschädigung wegen Diskriminierung aufgrund ethnischer Herkunft?
Die Aufforderung durch den Arbeitgeber, an einem Deutschkurs teilzunehmen, um arbeitsnotwendige Sprachkenntnisse zu erwerben, stellt als solche keinen Verstoß gegen das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz dar