LAG Düsseldorf: Der Kläger meint, ihm sei rechtlich unzulässig wegen seiner Behinderung gekündigt worden.

LAG Baden Württemberg: Die außerordentliche Kündigung ist wirksam, weil der Kläger Leistungen in erheblichem Wert entgegengenommen hat, auf die er keinen Anspruch hatte.

EuGH bestätigt die gegen die Schindler-Gruppe wegen ihrer Beteiligung am Kartell auf dem Markt für Aufzüge und Fahrtreppen verhängten Geldbußen.

BAG zur Anwendung des Tarifvertrages über die ERA-Strukturkomponenten aufgrund einzelvertraglicher Bezugnahmeklauseln

Das LG Hamm hat heute den Rechtsstreit entschieden, über den in der Presse bereits zuvor berichtet worden ist.

BAG: BR des Entleiherbetriebs kann seine Zustimmung zum Einsatz von Leiharbeitnehmern verweigern, wenn diese dort nicht nur vorübergehend eingesetzt werden sollen.

BAG: Wird ein Arbeitnehmer wegen seiner Weltanschauung benachteiligt, kann dies Entschädigungs- und Schadensersatzansprüche auslösen.

OLG Schleswig: Werbung eines Kontaktlinsenhändlers mit "Olympischen Preisen" verstößt gegen OlympSchG.

BAG: Die gegründete Arbeitnehmervereinigung „medsonet“ war zu keinem Zeitpunkt tariffähig.

OLG Köln hält Einschränkungen in den Allgemeinen Geschäftsbedingungen der Lufthansa für unwirksam.

Hess LAG: Wer grob fahrlässig in seinem Betrieb einen Schaden verursacht, ist zum Schadensersatz verpflichtet.

LAG Niedersachsen: Mit der Formulierung "dessen Arbeitsverhältnis" KSchG an die Dauer der Bindung mit dem jeweiligen Vertragsarbeitgeber an.