4. April 2014
Massenentlassungen: Kleine Fehler führen zur Unwirksamkeit
Drei Unternehmen von vielen mehr, die derzeit über weitreichende Umstrukturierungs- und Personalabbaumaßnahmen an Standorten in Deutschland diskutieren.
28. März 2014
Bundesverwaltungsgericht: Beamte müssen sich an Krankschreibung halten
BVerwG: Beamte, die trotz Krankschreibung einer Nebentätigkeit nachgehen, müssen mit einem Ende ihres Beamtenverhältnis rechnen.
21. März 2014
BAG: Betriebsrente nur bei Eintritt vor dem 45. Lebensjahr verstößt gegen AGG
Arbeitsrecht: Eine Bestimmung in einer Versorgungsordnung gilt auch, wenn man das 55. Lebensjahr vollendet hat.
10. März 2014
Arbeitsrecht: Insolvenzanfechtung von im Wege des Bargeschäfts erfolgten Lohnzahlungen
BAG: Die Anfechtungstatbestände ermöglichen es dem Insolvenzverwalter, vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens vorgenommene Schmälerungen der Insolvenzmasse rückgängig zu machen.
24. Februar 2014
Arbeitsrecht: Wissen Sie eigentlich,…
welche Rechte Sie Ihren Urlaub betreffend haben?
23. Februar 2014
Arbeitsrecht: Kündigung wegen Verleumdung gerechtfertigt
Angestellte, die ehrenrührige Behauptungen über Kollegen oder Vorgesetzte aufstellen, müssen mit einer Kündigung rechnen.
14. Februar 2014
Arbeitsrecht: Keine Passivlegitimation des Insolvenzverwalters für Kündigungsschutzklage
BAG: Mit Eröffnung des Insolvenzverfahrens über das Vermögen des Arbeitgebers geht die Verwaltungs- und Verfügungsbefugnis über die bestehenden Arbeitsverhältnisse auf den Insolvenzverwalter über.
7. Februar 2014
Arbeitsrecht: Entgeltfortzahlung nach mutwilliger Selbstverletzung?
LAG Hessen: Der Verschuldensbegriff im Entgeltfortzahlungsrecht entspreche nicht dem allgemeinen zivilrechtlichen Verschuldensbegriff
4. Februar 2014
Arbeitsrecht: Insolvenzanfechtung von Lohnzahlungen durch ein Schwesterunternehmen
BAG: Die Insolvenzordnung gibt dem Insolvenzverwalter eine Handhabe, vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens vorgenommene, ungerechtfertigte Schmälerungen der Insolvenzmasse rückgängig zu machen.
31. Januar 2014
Arbeitsrecht: Wartezeitkündigung wegen symptomloser HIV-Infektion – Behinderung
BAG: Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) untersagt Diskriminierungen ua. wegen einer Behinderung.
24. Januar 2014
Arbeitsrecht: Schaffung einer ausgewogenen Altersstruktur im Insolvenzverfahren
BAG: Die Schaffung einer ausgewogenen Personalstruktur durch Bildung von Altersgruppen verletzt das unionsrechtliche Verbot der Altersdiskriminierung nicht.
17. Januar 2014
Arbeitsrecht: Kirchlicher Arbeitgeber – Entschädigungsanspruch einer konfessionslosen Bewerberin
Das ArbG Berlin hat einer Bewerberin um eine Stelle bei einem kirchlichen Arbeitgeber eine Entschädigung zugesprochen, weil sie wegen ihrer fehlenden konfessionellen Bindung benachteiligt worden sei.